アジアを中心に笑顔で
つながる
グローバル社会

0から10全ての業務を知り尽くしているからこそ幅広い分野で活動できます。

サービス

SERVICE

1. 人材支援サービス

人材支援

人材派遣事業の商品はコンサル及び開発のエキスパートスタッフの提供です。

コンサル・システム開発に関してはお客様の立場に立ってニーズに合った、そのお客様に一番使いやすい人材を提供しています。

質の良い、使いやすい人材の提供と共に重視しているのがサービスです。従来の人材派遣において人材教育の不足が多く見受けられる為、充実した社内教育を目指しておりその中でも一番大事なのは専門知識を持った人材を育成することが大事だと感じています。

徹底的に基礎、応用知識の社内教育を行い、お客様からの質問や要望に柔軟に対応できる人材教育をしています。それにチーム連携とシステム情報提供によりスパイラル現象を起こしております。お客様の不安要因を払拭し、最適な形でコンサル・開発を行うことに成功しています。

弊社の商品のもう一つの柱であるオフショア・海外人材については、開発オフショアとシステム開発のエキスパートにより、確実にお客様の声とニーズと動向を見極めることができています。

コンサル・設計から保守までの工程全体を通して請負固有のシステムに合った業務知識を理解し確実なラインを守り、より良い商品を提供しています。

2 . 不動産事業部

不動産

自信を持ってサイトユーザーに紹介できるクライアントとの直接取引プロジェクトや厳選した優良プロジェクトの紹介に徹底的にこだわりクライアントとエンジニアからのニーズに応えるために作り上げたIT業界特化型の無料求人プロジェクト情報サイトです。

3 . We事業部

事業部

We 事業部…私たち社員、一人ひとりの理想のLifestyleをプロデュースする事業部です.

趣味や娯楽、旅行等、人生をより楽しみ、魅力的にするための事業に取り組んでいます。

一人ひとりの、「好き」を大事に、自分たちの「楽しい」をビジネスにして、最終的にお客さまに満足してもらえるサービスや、モノの提供を目指しております。

4 . メディア事業部

メディア

当社では、検証手法の提案からモデルベース設計によるアルゴリズム検証、およびプロトタイプによるハードウェア・ソフトウェアの協調検証まで、ワンストップソリューションを提供することにより、品質確保と検証期間の短縮をご提案いたします。

5 . イベント事業部

イベント事業部

豊富なWeb制作・アプリ開発実績と、売上向上・コンバージョンアップ・離脱率の低減などに繋がった多数のWebコンサルティング実績があります。現状サイトや競合の分析を行い、企画・構成、デザイン、コーディングまでサービスをご提供しております。

ASIAN CONSULTING について

ABOUT US

企業理念

CORPORATE PHILOSOPHY

【Crew】(仲間)の可能性と成長を最大化し
【アジアから世界】へ新たな価値を提供する

ASIAN CONSULTINGの成長の軸となっているのは、【Crew】(仲間)です。

【Crew】(仲間)の可能性と成長を最大化していくことで、会社が成長すると考えています。

【Crew】の「スキルアップ」、【Crew】によって作られる「チーム」、そして「会社」については、強いこだわりを持っています。

ASIAN CONSULTINGでは、チームや会社で動くことを重視しています。チームや会社で動くということは、たとえ誰か1人が動けなくなったときにも助け合うことができます。個人で仕事をしていると、本人が何らかの理由で仕事をストップしたら、その時点ですべてが終わり、信頼を失ってしまいます。

また、チーム、会社の利点は個人がスキルアップし、強い力を発揮できる環境が出来上がれば、お互いに高め合い、さらなるスキルアップを促すことができることです。そうすることで、より強いチーム、会社となって動くことができると考えています。

そのために、事業を多角化、拠点展開を行い、複数の事業ピラミッドをつくることで成長の可能性を広げ、個人のやりたいことや夢を実現できる環境、チームや会社のトップを目指すことのできる環境も用意しています。

インターネットで世界がつながっている現代では、もちろん市場はグローバル化しています。日本だけを見ているようでは市場での競争力がつきません。世界に目を向け、しっかり分析しながら仕事をしていくことが求められます。グローバルに新たな価値を提供する会社となることも忘れてはいません。

ASIAN CONSULTINGは、新しい地域への進出、新しい仕組み・サービス・技術の創出、新しい市場などに積極的に挑戦し、【Crew】(仲間)と世界を笑顔でつないでいきます。

AC WAYについて

AC WAY

弊社ASIANCONSULTINGは、想像力を最大限に表現する。【Crew】にはそれぞれ最高のビジョンが存在する。 私達は、それを現実にしたい。

インフォメーション・テクノロジーの進歩によって、たくさんの人々の夢が実現されてきました。過去、手作業で行われていた物が機械化され、在宅状態で様々な商品を手にする事が可能となり、世界中のどこにいても人と繋がる事が可能な環境になりました。

現代社会において、この技術は必要不可欠のものとなっています。それは、現在だけでなく未来永劫となると私達は考えております。与えられ続ける側ではなく、与え続ける側になり。

皆さんにとってかけがえのない存在になりたい。

企業ビジョン

MANAGEMENT PHILOSOPHY

私たちは、一人ひとり持つ能力を最大限に高め、組織一丸となってやりたいことに全力に向き合っている仲間です。

【We】と言う合言葉で私たちは夢を実現しようとしております。

一人では実現できないことも

【We】一人ひとりの力を合わせれば私たちで成し遂げることができると思っております。

【We】と言う合言葉から趣味を仕事に、そして仕事を趣味にすることで楽しい人生を共に歩んでいけると思ったからです。

私たちは、境界線(壁)を無くして関わる人々の出会いを大事にしております。はたらく仲間には、現在、取り組んでいる大きなテーマに向き合い。社会的な意味があることにも積極的に取り組んで、達成していく喜びを共感して参りたいと思います。

経営理念

MANAGEMENT PHILOSOPHY

一人ひとりの目標や夢が実現する
会社の構築をする

「目標や夢の実現」を目指すこと。私たちは、それが人と企業を成長させる大きな原動力だと考えています。ASIAN CONSULTINGは、その原動力を最大限に高められる組織の構築を目指しています。

そのために、私たちはトレンドや短期的な市場動向だけにとらわれることなく、実体経済を中長期の視点で見据えながら、確実な成長が期待できる産業を、世界規模・地域単位で創出できる経営体制を求めております。

そして「目標や夢の実現」に向けて果敢に挑戦する仲間をサポートします。その挑戦の結果を正当に評価することで事業の成長を図り、「目標や夢の実現」を目指す新しいCrew(仲間)をさらに増やしていきたいと考えています。

一人ひとりの「目標や夢の実現」を会社のエネルギーに変え、日本のみならず、アジア・世界規模、地域単位で新しい雇用を生み続け、実体経済と社会への貢献を目指していきます

行動指針 ASIAN CONSULTING宣言

CREDO

ACの一員としての約束

クレドは、目標や夢を実現するメンバーであるための具体的な行動指針として、社員が集まって生みだしたものです。

2018年に【Crew】が集まり、ASIAN CONSULTINGの一員として忘れてはならないことは何か、事業部を越えて意見を出し合い作成されました。現在では2020年に改訂された最新版が運用されています。

またクレドは、日頃からいつでも見返して思い出せるように、1枚のカードにまとめられ、PC/スマートフォン/壁紙/ポスターでも見られるようになっています。

【Crew】による【Crew】のための行動指針として、今も大切に運用され続け、毎週1回はみんなで声に出して読むことで、自身の行動や姿勢を見直す取組みを続けています。

ACが大切にしている想い

ASIAN CONSULTINGは【Crew】の可能性と成長を最大化することで、「アジアから世界」へ新たな価値を提供できると考えています。まず、義理堅さとボランティア精神を持ってやり切るためには、素直な気持ちで多様な考えを受け入れる必要があります。やり切るとたくさんのことが見えてきます。

次に、より多くの価値を提供するためには、一人では限界があるので、仲間と力を合わせる必要があります。また、常に笑顔でいるために、主体的に全ての事を楽しみ、周りに感謝の気持ちを伝えることも重要です。最後に成長です。成長するには、素直な気持ちで新たなことに挑戦し、やり切る。この一連の行動をASIAN CONSULTINGは大切にしています。

Crew Ship

会社組織/プロタクトの変化に合わせて価値観を定めることでさらなる成長基盤を築きたい。
そんな強い想いを込めて、創りました。

代表
代表メッセージ

TOP MESSAGE

代表

個人の成長=会社の成長と実感できることが何よりも大切
当社は、2018年3月に設立いたしました。

創業より行っているコンサル事業を始め、ソフトウェア検証事業、システム開発支援事業を展開し基盤となる人材、組織を築き上げ、今日まで着実に成長を遂げてまいりました。この成長の大きな要因は創業時より大切にしてきた7つのキーワードにあると思っております。

そのキーワードは「高い当事者意識」「全てに素直であれ」「一つのチーム」「人生適当」「最高速のアウトプット」「出来ないことはない」「最高の宝物」。

会社の成長を支えているのは、『Crew』です。多くの会社は事業の成長を主眼としますが、ASIAN CONSULTINGでは『人の成長』に重点を置いた経営をしています。社員ひとり一人のキャリア形成によって成長していく会社なのです。企業理念にも、この想いを込めています。個人がスキルアップし、能力を最大限に発揮できる環境であれば、お互いに高め合い、より強いチーム、会社組織となれるでしょう。会社のビジョンや経営理念をはじめ、同じ方向性の人が集まってきているので、仕事をしやすいと思います。

そんなASIAN CONSULTINGで働く仲間の「目標や夢の実現」を目指し、ASIAN CONSULTINGに関わる全ての人を笑顔にできる会社でありたい、そしてASIAN CONSULTINGメンバーにもいつも笑顔でいてほしいと願っております。

「みんなの目標や夢が実現する組織を構築する。」「人の可能性と成長を最大化し、世界へ新たな価値を提供する。」

この経営理念・企業理念とともに、【Crew】一人ひとりの力と企業としての力とを併せ、日本そして世界で大きく飛躍し、世界中の人々を笑顔にできる企業へと、今後も進化を続けてまいります。

株式会社ASIAN CONSULTING

代表取締役  長谷川 美佳

企業情報

PROFILE

社名 株式会社 ASIANCONSULTING
東京本社

〒104-0033

東京都中央区新川茅場町1丁目5番19号 長岡ビル4階

TEL:050-5578-2017

FAX:050-3606-2875

大阪支社

〒556-0022

大阪府大阪市浪速区桜川2丁目3-28 桜川市松ビル 3階 C

TEL:050-5578-2017

FAX:050-3606-2875

URL https://asianconsulting.co.jp
Mail sales@asianconsulting.co.jp
代表取締役 長谷川 美佳
設立 2018年3月5日
資本金 47百万円(2020月3月)
従業員数 887名【グループ全体】(2020年4月)
事業内容

HSS:ヒューマンソリューションサービス

・労働者派遣

・システムエンジニアリングサービスSI:システムインテグレーション

・企業の情報システムの企画、設計、開発、構築、導入、保守,運用全般総合コンサルティング業務・各業種に対応した経営コンサルティング・マーケティング

戦略AP:エリアパブリック

・入札業務【都庁・東京22区・江戸川区・自治体】

・グローバルインテグレーション【海外人材派遣業務・業務請負・業務委託】助成金サポート業務

・各種助成金サポート業務AGS:アジアングレイス スクール

スクール業務 ・セミナー業務通信機器代理販売業務【docomo,au,SoftBank,Y!mobile】

ウォーターサービス事業【マーキュロップ】正規代理店

古物の販売業務前各号に付帯する一切の業務

沿革

平成 22 年 2月株式会社ASIAN GRACE

平成 27 年 5月有料職業紹介事業

平成 27 年10月労働者派遣事業

平成 28 年 1月ベトナムダラットコーヒ―農園 32ha

平成 28 年 7月本店移転:中央区東日本橋

平成 28 年 7月プライバシーマーク取得

平成 29 年 7月一般社団法人ロボット協会設立

平成 30 年 1月財団法人アジア人材バンク設立

平成 30 年 3月株式会社ASIAN CONSULTING設立 親会社

平成 30 年 3月株式会社ASIAN GROUP グループ化

平成 30 年 8月ASIAN FROM事業部 1500坪 勝浦市

令和 元年 9月ASIAN STATE事業部 不動産事業部

主要取引先

株式会社アイアンマン

株式会社AbemaTV

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

株式会社NTTデータ

株式会社博報堂

株式会社Phone Appli

株式会社モブキャスト

ヤフー株式会社

株式会社ユニメディア

ユニバーサル ミュージック合同会社

株式会社マイナビ

株式会社KADOKAWA

株式会社ぐるなび

GMOインターネット株式会社

西部電気工業株式会社

株式会社セプテーニ

セーバー株式会社

株式会社セラク

ソフトバンク株式会社

株式会社ソリトンシステムズ

タイガー魔法瓶株式会社

ダイアモンドヘッド株式会社

株式会社DMM.com

株式会社D2C

株式会社エムティーアイ

株式会社オージス総研

沖電気工業株式会社

株式会社カカクコム

株式会社デジタルハーツ

ニスコム株式会社

ニフティ株式会社

日本KFCホールディングス株式会社

日本KFCホールディングス株式会社

日本テレビ放送網株式会社

野村不動産株式会社

株式会社リクルートホールディングス

ロート製薬株式会社

株式会社WOWOW

株式会社メンバーズ

株式会社ラストリゾート

株式会社NTTデータCCS

エヌ・ティ・ティ・ビジネスアソシエ株式会社

お問い合わせ

CONTACT

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ASIANCONSULTINGは個人情報保護方針に基づき、以下の方法で個人情報を取り扱います。

●個人情報の利用目的について

・お客様と当社との間で締結した契約の履行のため

・お客様と当社との間で締結した契約の履行のため

・お客様に対する催物等の開催のご案内の送付のため

・当社の人材募集等に応募された方との間での採用、紹介等に係る相談、調整のため

・面談時の参考資料として使用するため

・お客様との各種お問合せに対応するため

・その他、お客様にあらかじめ明示し、ご同意頂いた利用目的

なお、お客様から個人情報をご提供いただく際に明示した目的の範囲を超えてお客様の個人情報を利用する必要が生じた場合には、事前に当社ホームページにて掲載いたします。

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ASIANCONSULTINGは、お預かりした個人情報の処理を利用目的の範囲内で第三者に委託する場合には、委託先に対し、十分な個人情報のセキュリティ水準があることを確認の上選定し、契約等を通じて、必要かつ適切な監督を行います。

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●個人情報に関する管理者

ASIANCONSULTINGは、個人情報保護を統括管理する責務を負う者を、【個人情報保護管理者】として、以下の通り定めます。

【個人情報保護管理者】 株式会社ASIANCONSULTING 総務部

担当 長谷川 法徳

●個人情報保護に関するお問い合わせ窓口及び苦情の申し出先

個人情報に関するお問い合わせ、苦情に関しては、個人情報に関する(お問合わせ窓口)にご連絡ください。

(お問合せ窓口)

※個人情報保護に関するお問合せは下記の窓口にお問合せ下さい。

【お問い合わせ窓口】 株式会社ASIANCONSULTING

担当 長谷川 法徳

TEL:050-5578-2017

電子メール:privacy@asiancosunting.co.jp

●開示等に関する手続きについて

ASIANCONSULTINGは、保有するお客様ご自身の個人情報について、利用目的の通知・開示・訂正・削除・利用停止(以下、開示等という)の求めがあった場合には、合理的な期間内にて対応させていただきます。

◆開示等の請求手続き

1.個人情報の開示等の請求をできる方

・ご本人

・代理人(親権者等の法定代理人及びご本人より委託された方)

2.開示等を希望される場合

当社総務部に電話にて開示等の手続きを申請し、下記【必要書類】をお持ちの上、当社総務部までお越しください。

【必要書類】

■本人の場合・・・下記書類を1通

・運転免許証

・旅券(パスポート)

・年金手帳証

・写真付住民基本台帳

・外国人登録証明書

・印鑑登録証明書(3ヶ月以内に発行で当該印鑑を押印)

■代理人の場合・・・(本人+代理人)+ 委任状

なお、開示等を請求できる代理人は以下とする。

・未成年者又は成年被後見人の法定代理人

・開示等の求めをすることにつき本人が委任した代理人

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・他の法令に違反することとなる場合

4.個人情報保護に関するお問合せ窓口

株式会社ASIANCONSULTING

住所:東京都中央区新川1-5-19 茅場町長岡ビル4F

TEL:050-5578-2017

電子メール:privacy@asianconsulting.co.jp

受付時間: 9:00~12:00 13:00~17:00

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・開示等の請求ができるのは、原則、当社にて保有している個人データの本人に限ります。

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・利用目的の通知及び開示の請求に伴う手数料の支払いがない場合は利用目的の通知及び開示はできません。

・個人データの確認照合手続きの関係上、開示等にある程度の時間お待ちいただく場合もありますので、あらかじめご了承ください。

・調査の結果、対象となる個人データを保有していない場合であっても所定の手数料はお返しできません。

・本人または第三者の生命、身体または財産その他の権利利益を害する恐れのある場合、法令に違反することとなる場合は、全部または一部を不開示とさせていただきます。この場合も所定の手数料はお返しできません。

・この開示等の手続きで当社が受領した個人情報は、本人確認、保有個人データとの照合、本人との開示等手続きに必要な範囲で利用いたします。尚、申請書類は返却いたしません。

私どもは以下の事項を常に念頭に置き、お客様の個人情報の保護に努めてまいります。

株式会社ASIANCONSULTING(以下、ASIANCONSULTINGとする。)は「Fulfill The Needs(要求を満たす)」を経営理念に掲げ、健全な事業活動の維持のため、常に「お客様の視点」に立ち、ヒューマンスキルの高い人材、より良い製品やサービスを提供し続けることが当社にとっての最大の目標であり、使命と考えています。

「要求を満たす」上で必要とされるお客様の個人情報はお客様自身の意思によりあらかじめ特定した範囲内で利用するために委託されたものであり、その個人情報を安全に管理することが、ASIANCONSULTINGに求められる課題であると認識しております。

1.(個人情報の利用目的)

ASIANCONSULTINGは、利用目的をできる限り特定し、あらかじめご本人の同意を得た場合、及び法令により定められている場合を除き、明示または公表した利用目的の範囲内で個人情報(特定の個人を識別できるもの、以下同様。)を取り扱います。

2.(個人情報の取得)

ASIANCONSULTINGは、あらかじめ利用目的を明示し、同意を得たうえで個人情報を取得します。なお、ASIANCONSULTINGは、お取引やお問い合わせに関する内容を記録あるいは録音させていただく場合、取得した情報はご本人のご要望に適切かつ迅速に対応するためにのみ取り扱います。

3.(個人情報の提供)

ASIANCONSULTINGは、法令により例外として認められた場合を除き、本人の同意を得ることなく取得した個人情報を第三者に提供いたしません。なお、ASIANCONSULTINGでは、オプトアウト制度(個人情報の保護に関する法律第23条第2項)を利用して、ご本人の認識なく個人情報を第三者に提供することはいたしません。

(個人情報保護に関する法令の遵守)ASIANCONSULTINGでは、個人情報の取扱いにおいて、個人情報保護に関する法令、関係省庁ガイドライン、及び日本工業規格JIS Q 15001 2006、並びに本方針を遵守いたします。

4.(安全管理措置)

ASIANCONSULTINGは、お預かりした個人情報を利用目的の範囲内で正確かつ最新の内容に保つとともに、不正アクセス、改ざん、漏えい等から守るべく、必要かつ適切な安全管理措置を講じます。

5.(苦情及び相談への対応)

ASIANCONSULTINGは、取り扱う個人情報につき、ご本人からの苦情及び相談に対し迅速かつ適切に取組む為の社内体制を整備します。

6.(マネジメントシステムの継続的改善)

ASIANCONSULTINGは、お預かりした個人情報を適切に取り扱うために、マネジメントシステムの策定、内部規程の整備、従業員等の教育および適正な内部監査の実施等を通じて、本方針の見直しを含めた社内体制の継続的強化・改善に努めます。なおマネジメントシステムは、今後の情勢の変化に沿って、継続的に改善いたします。

本方針は、全ての社員等に配付して周知させるとともに、本方針を一般の人が入手できるようにホームページに掲載いたします。

株式会社ASIANCONSULTING 代表取締役社長 長谷川 美佳(改定 2020年8月1日)

「個人情報保護方針」に関するお問い合わせは、上記「お問合せ窓口」をご利用ください。